A través de nuestro equipo de abogados especializados en la defensa de funcionarios y empleados públicos realizamos servicios de asesoramiento jurídico, procesal y extraprocesal, (recursos en vía administrativa, intervención en recursos contenciosos-administrativos,  interposición de recursos de amparo ante el Tribunal Constitucional) en cualquier materia de empleo público,  con independencia de la Administración pública, del tipo de empleado/a público/a (funcionario/a de carrera, en prácticas,  interino/a, personal eventual, personal directivo público profesional)  y del cuerpo o categoría que se ostente.

Abarcamos un amplio abanico de problemáticas y situaciones especiales:

  • Pruebas selectivas que permiten el acceso al empleo en la función pública, en sus distintas modalidades, ya se trate de oposición, concurso y concurso-oposición, y en relación a procesos ordinarios o derivados de procesos de estabilización extraordinaria mediante concurso-oposición o concurso de méritos. Acceso al empleo a personas con discapacidad.

  • Circunstancias relacionadas con el ejercicio de las funciones públicas: responsabilidad patrimonial por daños sufridos en el desempeño de la actividad administrativa, acciones penales o civiles ejercitadas por terceros, etc.

  • Movilidad: procedimientos de provisión de puestos de trabajo, concurso de méritos, libre designación, etc. Movilidad funcional.

  • Procesos de promoción interna.

  • Carrera profesional, reconocimiento de grado o nivel, retribuciones inherentes, etc.

  • Régimen regulador de la evaluación del desempeño, valoración y retribuciones.

  • Cuestiones retributivas de los funcionarios/As: retribuciones básicas, complementarias, extraordinarias, retribuciones diferidas, indemnizaciones por razón del servicios, deducción de retribuciones, …

  • Cuestiones relativas a la jornada de trabajo, vacaciones y permisos de los funcionarios.

  • Asistencia íntegra en expedientes disciplinarios, así como impugnación administrativa o jurisdiccional ulterior de la sanción disciplinaria.

  • Régimen de incompatibilidades: reconocimiento, impugnación de la denegación, expedientes disciplinarios derivados de eventuales incumplimientos del régimen.

  • Situaciones administrativas: servicio activo, servicios especiales, servicio en otras Administraciones, excedencias (voluntaria, por interés particular, agrupación familiar, cuidado de familiares, por incompatibilidad, forzosa…).

  • Suspensión de funciones.

  • Extinción de la relación de servicio público por jubilación, sanción disciplinaria, sanción penal.

  • Procesos de rehabilitación de la condición de funcionarios/as.

  • Prolongación de servicios de funcionarios/as.

  • Funcionarios interinos: acceso a la condición de funcionario/a interino/a, retribuciones, cese de la interinidad, reconocimiento del derecho a la carrera profesional, consolidación de grado, acceso a la condición de funcionario/a de carrera por procesos de estabilización y demás derechos derivado de tal condición.

  • Asesoramiento en materia de negociación colectiva.

Gracias a la larga experiencia y casos de éxito de nuestro equipo de abogados especializados en defensa en sector funcionarial y empleados públicos podemos ofrecer un servicios incluso en los casos más complejos con eficacia y agilidad.

Disponemos de una red de despachos en toda España, por lo que le podemos dar servicio adaptado a sus necesidades, y atenderle personalmente.

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