Todas las organizaciones, sean o no de carácter empresarial, pueden ser sancionadas penalmente siempre que se den todos los requisitos que se establecen en el artículo 31 bis y concordantes del Código Penal. Estos requisitos son los siguientes: Que la persona física autora sea miembro de la organización o la represente de cualquier modo válido. [...]

No es infrecuente que en las plantillas de las empresas figuren puestos de trabajo, cuyo elemento diferenciador se encuentra en la relación, el “plus de confianza”, que existe entre el empleador y el trabajador que los ocupa. Se trata por tanto de puestos de trabajo en el que la contratación del trabajador que haya de [...]

Con la introducción de los Programas de Compliance o programas de cumplimiento normativo, las empresas pueden ahora protegerse de posibles responsabilidades penales, un avance crucial teniendo en cuenta que esta normativa se introdujo por primera vez en 2010 con posteriores actualizaciones hasta 2015. Estos pasos fundamentales garantizan que las empresas sigan cumpliendo la legislación [...]