El 5 de septiembre de 2022, el Boletín Oficial del Estado publicó la nueva reforma de la Ley Concursal que entró en vigor el 26 de septiembre. Esta reforma sustancial afecta a procedimientos tan importantes como la Segunda Oportunidad y el Preeconcurso de Acreedores, que sin duda beneficiarán a las personas que se sometan a [...]

En 2010 se incorporó a nuestro Código Penal la responsabilidad penal de las personas jurídicas. Este artículo tratará de cómo las empresas pueden enfrentarse a posibles sanciones por determinados delitos y ofrecerá formas de evitar que se produzcan. Es importante comprender las implicaciones jurídicas de la responsabilidad penal de las empresas. Las leyes establecen que [...]

El concurso de acreedores de una persona física pretende ser una solución para los empresarios individuales o administradores que se encuentran con deudas que no pueden satisfacer. La Ley Concursal tiene como objetivo la cancelación de todas las deudas pendientes bajo la consideración del deudor de buena fe, sin emprender ninguna acción con respecto al [...]

Las entidades bancarias responden ante el cliente de los fraudes debidos al pishing bancario, salvo que acrediten la negligencia del usuario y la ausencia de fallos técnicos de seguridad ¿En qué consiste el pishing? Es la práctica fraudulenta por la que sus autores se hacen pasar por una entidad conocida como podría ser una red [...]

Todas las organizaciones, sean o no de carácter empresarial, pueden ser sancionadas penalmente siempre que se den todos los requisitos que se establecen en el artículo 31 bis y concordantes del Código Penal. Estos requisitos son los siguientes: Que la persona física autora sea miembro de la organización o la represente de cualquier modo válido. [...]

No es infrecuente que en las plantillas de las empresas figuren puestos de trabajo, cuyo elemento diferenciador se encuentra en la relación, el “plus de confianza”, que existe entre el empleador y el trabajador que los ocupa. Se trata por tanto de puestos de trabajo en el que la contratación del trabajador que haya de [...]

Con la introducción de los Programas de Compliance o programas de cumplimiento normativo, las empresas pueden ahora protegerse de posibles responsabilidades penales, un avance crucial teniendo en cuenta que esta normativa se introdujo por primera vez en 2010 con posteriores actualizaciones hasta 2015. Estos pasos fundamentales garantizan que las empresas sigan cumpliendo la legislación vigente. [...]